五月伊始，春未尽，夏初临，正是奋斗时。为提升学生的就业能力、就业技能，使参与教师资格面试的同学更加了解面试内容、适应面试流程、提高应试能力。5月10日下午，银娱优越会717js中文系于四栋教学楼举行第三届教师资格面试模拟比赛，全真模拟教师资格面试各环节。 

　　出席本次比赛的评委有徐立新老师、陈智慧老师、吴超华老师、刘琼老师、柯继红老师、杜梁老师、李默老师、智宇晖老师、吴艳老师、党永刚老师，他们分别负责高中一组、高中二组、初中组及小学组的教资模拟面试评审工作。到场工作人员共有15名，参赛选手40名。 

　　下午14：30，比赛选手陆续到达4604教室签到落座，在工作人员的帮助下进行抽题，抽题采用纸条抽签的形式，全程公开透明，严肃认真。完成抽题的选手自行前往4606教室备课，备课时间为20分钟。 

　　四组不同教学学段的模拟面试分别在4601、4602、4607、4608四个教室同时举行，教资模拟面试主要分为结构化面试、现场试讲及现场问答三部分。 

　　结构化面试环节中，选手就评委老师指定的问题进行回答。此环节主要考察选手的职业认知、心理素质、仪表仪态、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等能力，考查题型分为七大类：自我认知类、综合分析类、教育教学类、应急应变类、计划组织类、人际关系类、时政热点类。微型课堂环节中，选手们就抽中的试题进行试讲，主要内容为所报考学段中小学教材内容的片段试讲，时间为8-10分钟。试讲结束后，评委老师将提出相关问题或对呈现出的问题进行针对性辅导。

　　参赛者们着装整齐，落落大方，按照正规教资面试要求严格要求自己，表现可圈可点，风格迥异。一些选手在比赛中展现出了深厚的教学功底，对教学的激情感染到了在场的所有人。评委老师们从选手们的课前准备、教学思路、环节设计、课堂掌控、课堂语言等方面进行了细致的点评，充分肯定了教学中的亮点，提出了具有针对性和实效性的建议，让参赛选手们受益匪浅。 

　　下午6：00，参赛选手们悉数完成比赛，在老师和同学们的共同努力下，此次教资面试模拟比赛获得了显著的成效，充分展现中文系学子的良好风貌和优秀素养，加深了同学们对教师资格面试程序的理解和掌握程度，增强同学们的应试能力，彰显学院实务教育特色，实现以赛促学、以赛提能、以赛育才的目的。